Als iemand met een hulpvraag bij je komt, is de verleiding groot om direct oplossingen aan te dragen. Maar een oplossing die jij bedenkt, hoeft nog niet te passen bij de inwoner. Bij oplossingsgericht werken onderzoek je wat iemand wil bereiken, wat al wél werkt en welke mogelijkheden de inwoner en zijn netwerk hebben. Zo blijft de inwoner eigenaar van zijn vraag én van de oplossing.
Voor wie?
Jeugdprofessionals, Wmo-consulenten en medewerkers beleid en kwaliteit
Wat leer je?
Je maakt kennis met de uitgangspunten en basishouding van oplossingsgericht werken. Je leert gesprekken zo te voeren dat inwoners hun eigen mogelijkheden en netwerk ontdekken en (weer) eigen regie nemen. Daarbij houd je oog voor problemen en onveilige situaties én voor de wettelijke kaders waarbinnen je werkt.
Met aandacht voor
- de basishouding van oplossingsgericht werken
- verschillende werkrelaties en de rol die daarbij past
- eigen kracht en mogelijkheden van de inwoner
- het netwerk onderzoeken en gericht inzetten
- opbouw en inzet van oplossingsgerichte vragen, zoals schaal-, wonder- en circulaire vragen
- doelen, wensen en wettelijke kaders met elkaar verbinden
- oplossingsgericht samenwerken bij complexe of onveilige situaties
Duur
Je kunt kiezen uit verschillende vormen:
- één dag voor een compacte kennismaking
- drie dagen om de methodiek goed te leren en uitgebreid te oefenen
- drie dagen met aansluitend intervisie om de werkwijze verder te verdiepen en je geheel eigen te maken